Nuevas reglas para la jubilación parcial, activa y demorada
El 1 de abril llega con cambios trascendentales en el sistema de jubilación en España. La Seguridad Social implementará una serie de reformas que modificarán la forma en la que miles de trabajadores acceden a la jubilación parcial, activa y demorada. Estas medidas, impulsadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, buscan fomentar la compatibilidad entre el trabajo y la pensión, facilitar el retiro en profesiones de alto riesgo y agilizar el acceso a incentivos económicos para quienes decidan retrasar su jubilación.
Jubilación parcial: mayor flexibilidad y requisitos ajustados
Los cambios en la jubilación parcial brindan más opciones a los trabajadores que desean adelantar su retiro sin dejar de trabajar completamente. Estas son las novedades más importantes:
- Se podrá anticipar hasta tres años la jubilación parcial con contrato de relevo.
- Si se adelanta más de dos años, la jornada laboral podrá reducirse entre un 20% y un 33% durante el primer año.
- Los trabajadores fijos discontinuos podrán ejercer como relevistas, algo que antes no era posible.
- Las empresas estarán obligadas a contratar indefinidamente y a jornada completa a los relevistas, manteniendo el puesto al menos dos años después de la jubilación parcial del otro trabajador.
- Nuevo acceso sin relevo: los trabajadores que alcancen la edad ordinaria de jubilación podrán reducir su jornada entre un 25% y un 75% sin necesidad de contratar un sustituto.
Jubilación activa: más incentivos y eliminación de restricciones
La jubilación activa, que permite trabajar y cobrar la pensión al mismo tiempo, se vuelve aún más atractiva:
- Desaparece el requisito de cotización completa de 38 años y 3 meses (en 2025), facilitando el acceso a más trabajadores.
- Se podrá combinar con los incentivos de la jubilación demorada.
- Mayor porcentaje de compatibilidad: el importe de la pensión aumentará progresivamente cada año que se mantenga en esta modalidad. A partir del quinto año, el trabajador podrá recibir el 100% de su pensión mientras sigue en activo.
Jubilación demorada: incentivos más accesibles
Para quienes opten por seguir trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación, la jubilación demorada ofrecerá bonificaciones económicas con menos requisitos:
- Ahora bastará con cotizar seis meses adicionales tras alcanzar la edad de jubilación para acceder a los incentivos económicos.
- Se elimina la exigencia de cotizar un año completo, lo que facilita que más trabajadores se beneficien por postergar su retiro.
Con estas medidas, la Seguridad Social busca equilibrar el sistema de pensiones, ofrecer más flexibilidad y recompensar a quienes prolonguen su vida laboral. El objetivo es claro: hacer que la jubilación en España sea más justa, sostenible y accesible para todos.
